Communitymanager

Laat ik eerst wat meer vertellen over Snapio:

Snapio is een snelgroeiende startup: een wereldwijd platform met een community van fotografen op bijzondere locaties. Denk aan populaire bezienswaardigheden, hotels of pretparken. Zij maken gratis foto’s van bezoekers, die de foto’s later digitaal kunnen bekijken en kopen. Zo kan iedereen nog lang nagenieten van een herinnering aan mooie momenten!

Snapio in het kort? Check onze video: https://www.youtube.com/watch?v=q_yFO-6dK78

Hoe gaat jouw werkdag er uit zien?

Als Recruiter / Communitymanager speel je een cruciale rol bij de groei van onzeorganisatie. Jij bent medeverantwoordelijk voor het werven en selecteren van onzefotografen, voornamelijk studenten.

• Je bent actief met de werving van potentiele fotografen, voornamelijk studenten;

• Je volgt sollicitaties die via onze campagnes en via de Citymanager binnenkomen op en nodigt deze kandidaten uit voor een gesprek;

• Je voert gesprekken met kandidaten, en laat ze zo snel mogelijk weten of ze bij Snapio kunnen beginnen;

• Je levert een bijdrage aan de onboarding en training van de fotografen;

• Je draagt de Snapio Community Culture uit;

• Je helpt met de organisatie van meet-ups, challenges en andere geweldige events - on- én offline.

Bij het invullen van deze werkzaamheden heb je veel vrijheid. Maar het vraagt ook van jou dat je zelf je mouwen opstroopt en meebouwt.

“Het leukst aan dit werk? Dat je mensen met zoveel verschillende nationaliteiten spreekt en ze echt leert kennen. En natuurlijk dat je ze helpt aan de leukste bijbaan!”

Emma, Recruiter / Communitymanager Valencia

Wie ben jij?

Als übersociaal persoon ga jij heel goed op veel contact met mensen. Je bent een echte relatiebouwer en je gaat gestructureerd en vasthoudend te werk om nieuwe fotografen binnen te halen. Verder barst je van de creatieve ideeën voor een levendige community. Mooi als je zelf ook affiniteit hebt met fotograferen.

Deze functie van Recruiter / Communitymanager is zeker wat voor jou als je ook nog:

• HBO-werk- en denkniveau hebt;

• ervaring hebt met het aansturen van mensen, bijvoorbeeld horecamedewerkers of je roeiteam;

• vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft;

• interesse hebt in groei en cultuur (startup of scale-up ervaring is een pré);

• beschikt over een flinke dosis zelfdiscipline en ambitie;

• dingen voor elkaar krijgt en mensen meekrijgt door jouw enthousiaste en overtuigende houding;

• een functie zoekt waarin je zelfstandigheid en teamspirit kan combineren.

Wat bieden we jou?

Werken bij Snapio betekent veel eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Maar ook veel vrijheid om zelf kansen te signaleren voor ons en onze fotografen. Kortom: meebouwen aan ons snelgroeiende merk. Dat betekent veel pionieren en initiatief nemen om je targets te halen. In ruil daarvoor ontvang je een prettige beloning. Standaardvoorwaarden? Daar doen wij niet aan. Gaan we met je in gesprek, dan maken we graag een maatwerkaanbod voor je van wat we je kunnen bieden.

“Veel vrijheid om zelf de touwtjes in handen te nemen, zelfstandig besluiten te nemen. Maar ook een gezellig team dat achter je staat, je helpt en je uitdaagt. Dat is werken bij Snapio.”

Emma, Recruiter / Communitymanager Valencia