Operationeel Manager

Over Snapio

Snapio is een innovatief digitaal platform dat wordt gebruikt door locatiefotografen op populaire toeristische bestemmingen. Onze fotografen bieden bezoekers een snelle en gratis fotoshoot aan. Klanten kunnen dezelfde dag nog hun foto’s digitaal bekijken, kopen en downloaden.

Na anderhalf jaar van succesvol testen met een klein team, hebben we onlangs nieuwe financiering binnengehaald om een snelle groei te realiseren. In 2024 gaan we van start met het aansluiten van 4 tot 16 nieuwe steden, met als doel om tegen 2026 tussen de 70 en 100 steden te bedienen.

Waar staat Snapio?

Snapio bevindt zich in een fase van snelle expansie, met plannen om de komende jaren aanzienlijk uit te breiden. Daarom zijn we op zoek naar een Operationeel Manager die een belangrijke rol zal spelen in de ontwikkeling van de structuren en processen die de basis zullen vormen voor onze duurzame groei.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een jong en gedreven persoon met sterke leiderschapskwaliteiten. Bij voorkeur heb je al ervaring met snelle groei binnen een startup-omgeving. We zoeken iemand die het als een unieke kans ziet om de operationele processen van Snapio te ontwikkelen, te monitoren, bij te sturen en verder uit te bouwen.

In deze rol werk je nauw samen met onze City Managers en operationele teams, die onder jouw supervisie vallen. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en optimaliseren van de structuur voor hun registratie, monitoring en rapportage. In de komende groeifase krijg je de vrijheid om je eigen taken en werkzaamheden te bepalen.

Wat ga je doen?

• Het opzetten van structuren en processen voor een soepele uitbreiding naar nieuwe steden.

• Het aansturen van City Managers en operationele teams op het hoofdkantoor.

• Actief betrokken zijn bij het managen van fotografen, vooral in de eerste fase.

• Het monitoren van werkzaamheden, planningen en beoordeling van fotografen.

Vereisten:

• Minimaal HBO-niveau.

• Minimaal 2 jaar ervaring als Operationeel Manager (bij een startup).

• Ervaring met snelle groei van een bedrijf is een vereiste.

• Zelfstandig kunnen werken en bereidheid om hands-on betrokken te zijn.

• Ambitie om een cruciale schakel te zijn in het succes van Snapio.

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

• Sterk in communicatie (Nederlands en Engels) en uitvoerend leiderschap.

• Team-building vaardigheden en tactisch inzicht.

Wat bieden we jou?

• Een werkweek van 32-40 uur bij een snelgroeiende, internationale startup.

• Flexibele werktijden (in overleg met je team).

• Uitdagende projecten waarin je veel creatieve vrijheid hebt.

• Een gezellig team en een informele werksfeer.

• Toegang tot de benodigde hard- en software.

En ook (heel) belangrijk:

• Een salaris variërend van € 3.000 tot € 5.500 per maand.

• Een vast contract.

• 28 vakantiedagen (op basis van 40 uur).

• Een winst- en aandelenregeling in het bedrijf.

• 8% vakantiegeld.

• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.