Head of Culture & Community

Waar ga je werken?

Snapio is een snelgroeiende startup: een wereldwijd platform met een community van fotografen op bijzondere locaties. Denk aan populaire bezienswaardigheden, hotels of pretparken. Zij maken gratis foto’s van bezoekers, die de foto’s later digitaal kunnen bekijken en kopen. Zo kan iedereen nog lang nagenieten van een herinnering aan mooie momenten!

Snapio in het kort? Check onze video: https://www.youtube.com/watch?v=q_yFO-6dK78 

Wij werken er hard aan om de Snapio Community tot een plek te maken waar fotografen over hun passie praten, ervaringen delen, en elkaar inspireren en motiveren om nog meer en mooiere foto’s te maken. Plezier. Saamhorigheid. Successen delen. Daar draait het om.

Wat ga je doen?

Als Head of Snapio Community speel je een cruciale rol bij de groei van onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het werven, trainen en relatiemanagement van onze fotografen. Samen met hen weet jij een bruisende community te creëren vol actieve fotografen die de passie voor fotografie delen én zich verbonden voelen met het merk Snapio. Als hun eerste aanspreekpunt ben jij de persoon die:

• de werving, onboarding en training van nieuwe fotografen verzorgt;

• een fijne kandidaat-experience biedt, ongeacht de uitkomst;

• een hechte relatie met de fotografen opbouwt en onderhoudt;

• de planning van fotografen op locaties maakt en beheert;

• de Snapio Community opbouwt en onderhoudt;

• de Snapio Community Culture uitdraagt;

• meet-ups, challenges en andere geweldige events organiseert, zowel on- als offline;

• een schaalbaar en flexibel team van fotografen opbouwt.

Omdat de Snapio Community nog in de kinderschoenen staat, heb je veel vrijheid bij het inrichten. Maar het vraagt ook van jou dat je, zeker in de eerste fase, zelf je mouwen opstroopt en meebouwt. Het doel is om alles zo in te richten dat je snel kunt werken aan een eigen team en het schaalbaar maken van het concept.

Wie ben jij?

Als sociaal persoon wil jij maar één ding: werken met en voor mensen. Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor cultuur en hoe je relaties opbouwt. Unieke oplossingen bedenken? Jij barst van de creatieve ideeën! Ben je praktisch ingesteld en goed in het bedenken, inrichten en beheren van processen? Dan is de functie van Head of Culture & Community echt wat voor jou.

Zeker als je ook nog:

• HBO-werk- en denkniveau hebt;

• bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring hebt met HR / Communitybuilding;

• vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft;

• interesse hebt in groei en cultuur (startup of scale-up ervaring is een pré);

• beschikt over een flinke dosis zelfdiscipline en ambitie;

• dingen voor elkaar krijgt en mensen meekrijgt door jouw positieve en proactieve houding;

• een functie zoekt waar je ‘skin-in-the-game’ kunt hebben.

Wat krijg je ervoor terug?

Werken bij Snapio betekent veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Maar ook veel vrijheid om zelf kansen te signaleren voor ons en onze fotografen. Kortom: meebouwen aan ons snelgroeiende merk. Als Head of Culture & Community word je onderdeel van ons Founders-team. Dat betekent veel pionieren en initiatief nemen, maar daar belonen we je ook voor met een prettig salaris én een belang in Snapio. Standaardvoorwaarden? Daar doen wij niet aan. Gaan we met je in gesprek, dan maken we graag een maatwerk aanbod voor je van wat we je kunnen bieden.